百胜中国新春稳岗留工、拉动消费出举措
随着社会进入“全民抗疫”的冲刺时期，各个城市正处在加速“阳康”后的复苏阶段，2023年也正是以烟火气回归，暖流升腾的美好景象开启。
在过去三年，百胜中国始终秉持“以人为本”的价值观，稳就业，强保障，与40多万员工同舟共济，彼此守护，为超过12000多家门店的城市餐饮保障筑起了牢不可破的护城河。
与此同时，百胜中国集合旗下肯德基、必胜客、塔可钟、Lavazza拉瓦萨、小肥羊、黄记煌、烧范儿等品牌的力量，在这充满了节日气氛的新春季，通过主题新品、特色营销、回馈消费者活动，在堂食、外送、新零售等领域，发挥线上和线下的资源优势，活跃消费市场，激发消费活力，以提振市民生活和消费信心，为城市经济复苏，营造新春新气象增添色彩。
员工关爱、稳岗留工举措
百胜中国始终秉持仁心正行的价值观，疫情三年来，始终将员工的身心健康作为重中之重。疫情初始，旗下品牌在业内首创“无接触外送”，既是对消费者的保护，也是对员工健康和安全做最大的保障。在2020年便启动了管理组“爱心互助基金”，2021年宣布“餐厅经理百万医疗险”、在2022年又推出了“员工千万共济帮扶基金”，体现了公司持续为员工挡风遮雨，保驾护航的决心。在防疫政策不断调整过程中，公司始终在第一时间将最新政策及健康防护指引给到大家，并提供了24小时百胜员工心灵关爱热线、在线问诊热线等，进行心理和身体的健康咨询。
自2022年12月疫情政策放开以来，各城市相继出现不同程度的人员感染，为了让员工更好地保护个人健康及照顾家人健康，公司启动弹性办公工作机制，并为员工提供防疫大礼包，包括抗原检测盒、常备药品、血氧仪、N95口罩、消毒液等防疫物资，并邀请医疗全科主治医师开展“有医说疫”等讲座，帮助员工更好的了解并应对新冠。
新春佳节即将到来，每年此时都有一批百胜员工为了守护城市的年味，选择坚守岗位。公司在做好员工的保障工作外，会在各地开展形式多样地春节关爱活动，如：
1.
在餐厅进行春节布置，让员工在岗也能感受到温馨、喜庆的节日氛围；
2.
组织员工共享丰盛的年夜饭，为春节期间在岗员工提供免费餐食；
3.
各地分公司的管理层及办公室员工走访餐厅，给餐厅员工拜年，赠送春节礼包等。
4.
公司提供各类激励措施，鼓励员工错峰过年，在新年期间做好顾客餐饮保障。
公司也为外送骑手们提供了防寒衣物和防疫物资。针对过年返乡所带来的用工压力，百胜中国联合供应商推出特别激励方案，设立人员储备奖、顾客满意奖和销售激励奖，全力以赴支持每一家餐厅在春节期间做好骑手的稳岗留工，为外送业务保驾护航。
